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晚點獨家丨TikTok管理層變動,原戰略負責人與美國產品負責人離職

自 2021 年 4 月周受資接任 TikTok CEO 以來, 這個中國最成功的全球化產品迎來了多起人事變動。

《晚點 LatePost》獲悉,TikTok 美國產品負責人 Sean Kim 于今年 1 月中旬離職。Sean Kim 是一位韓國人,2019 年 9 月加入 TikTok,此前曾在亞馬遜任職。他曾形容 TikTok 的增長像一架 “火箭飛船”。他目前加入了一家專職幫助創作者變現的創業公司 Kajabi。

TikTok 產品的決策權更多在國內,Sean Kim 作為美國產品負責人,主要負責創作者與粉絲的互動及變現,以及 TikTok 站內的創意互動。

《晚點 LatePost》還了解到,TikTok 原戰略負責人吳寧已于 2021 年 12 月離任。吳寧 2018 年加入字節跳動,擔任字節跳動用戶增長戰略負責人,次年開始負責 TikTok 戰略業務。在加入字節前,她曾先后在豆瓣、豌豆莢、滴滴任職。

吳寧的接任者是余煒奇。在北京大學就讀時,余煒奇曾在字節跳動總經理辦公室實習;2016 年,他正式加入字節跳動,任原字節跳動董事長張一鳴的助理與字節跳動投資經理;兩年后,字節跳動海外業務進入快速發展期,余煒奇在內的一批字節中層從國內業務轉至 TikTok,以國家經理的角色帶領團隊開拓市場。余當時負責 TikTok 東南亞業務。

此外,2022 年 1 月中旬,原 TikTok CMO Nick Tran 因虛假營銷被開除,相關業務由 TikTok COO Vanessa Papps 接管。

Nick Tran 在職期間策劃了 TikTok Kitchen、TikTok NFTs 等虛假營銷事件,前者聲稱將在線下開設 1000 家只外賣不堂食的餐廳;后者則是計劃將熱門視頻轉換為可交易的 NFT,為創作者變現。這些活動被原字節跳動 CEO 張一鳴在工作群中反思,這些活動既傷害品牌,也給業務帶來嚴重損害。“TikTok 不從事餐飲行業,我們就不應該假裝在做這件事。”

2017 年上線的 TikTok 花了 4 年積累了超過 10 億全球月活躍用戶,Facebook 此前則用了 8 年才達成此目標。《晚點 LatePost》曾報道,截止至 2021 年,TikTok 總員工數已經達到 2 萬,各業務仍在進行大規模擴張,組織還涉及跨地區、跨時區與跨文化等挑戰,如何選用合適的管理者已經成為其最重要的命題之一。(李曉蕾)

本文轉自:晚點LatePost


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