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英國職位空缺激增至創紀錄的 100 萬以上

官方數據顯示,隨著經濟持續復蘇,職位空缺創下歷史新高。

自 2001 年有記錄以來,截至 8 月的三個月中的職位空缺數量首次超過 100 萬。

國家統計局(ONS) 表示,數據還顯示,8 月份員工人數已恢復到衛生事件爆發前的水平。

8 月就業人數再次增加 241,000 人至 2910 萬人。

然而,商業團體表示,盡管人員配備水平恢復到大流行前的水平,但對更多員工的需求仍然很高,勞動力短缺可能會抑制增長。

英國國家統計局副統計員喬納森·阿豪 (Jonathan Athow) 說:“工資數據的早期估計表明,8 月份的員工總數與大流行前大致相同,但我們的調查顯示,仍有超過 100 萬人處于休假狀態。”

英國職位空缺激增至創紀錄的 100 萬以上

但阿豪先生指出,復蘇并不均衡,倫敦等地區以及酒店和藝術等行業仍在下滑。

英國國家統計局還警告說,失業嚴重影響了年輕人。

“整體就業率繼續復蘇,尤其是在大流行開始時受到重創的青年工人等群體中,而失業率卻有所下降,”他說。

總體而言,失業率在截至 7 月的三個月內從 4.7% 下降至 4.6%。

“嚴重的招聘危機”

然而,英國商會經濟主管蘇倫蒂魯表示,公司目前正面臨“嚴重的招聘危機”。

“隨著英國退歐和 Covid-19 導致勞動力供應更深層次的下降,休假的結束不太可能成為解決持續短缺的靈丹妙藥,”他說。

“這些招聘困難可能會限制公司履行訂單和滿足客戶需求的能力,從而抑制復蘇。”

8 月份食品和住宿行業的就業崗位數量增幅最大,增加了 57,600 個。

一些食品行業的公司已經看到水果采摘員和卡車司機短缺,最近無法提供正常服務。

超市老板還警告說,在圣誕節期間的關鍵交易之前解決勞動力短缺問題至關重要。

與此同時,由于司機短缺,乳制品巨頭 Arla 也不得不減少向超市運送牛奶。

“我們在當地為 70 名水果采摘者做廣告,我們收到了 9 份申請。在后續工作中,只有一個仍然可用……就本地招聘而言,我們完全失敗了,”薩克利 Stocks Farm 的老板 Ali Capper 說和英國蘋果和梨的主席。

在她的果園,收獲才剛剛開始。它必須快速完成并且需要很多雙手。

阿里不得不求助于專業招聘公司,并從波蘭、羅馬尼亞、保加利亞和俄羅斯引進了季節性工人。

她告訴 BBC 的今日節目:“這個行業目前正處于危機點。

“我們的高峰期是 4 月到 10 月,目前整個行業的勞動力短缺 10% 到 35%……這意味著我們的農場存在食物浪費。”

她補充說,人們對如何采摘水果以及在圣誕節前夕填補包裝工的角色存在“深切關注”。

“目前感覺政府正在主導我們的食品和飲料制造業的混亂。”

畢馬威首席經濟學家 Yael Selfin 警告說,未來可能還會有更多痛苦。

她說:“雖然隨著更多人希望重返工作崗位和休假計劃結束,壓力應該會有所緩解,但由于技能短缺和海外工人供應減少,英國勞動力市場將繼續動蕩,職位空缺需要時間來填補。”

招聘與就業聯合會首席執行官尼爾·卡伯里 (Neil Carberry) 表示,政府可以采取許多措施來“​​解決這場危機”。

他說:“政府必須與企業合作,改善工人過渡到最關鍵部門的培訓機會,并在需要時允許移民系統具有一定的靈活性。”

他補充說,公司必須考慮如何通過改善工作條件等方式留住員工,而不是提高工資或提供簽約獎金。

挑戰“即將到來”

就業市場的復蘇繼續強勁復蘇,反映了去年封鎖式衰退和救援措施延長的獨特性。現在完全復蘇,失業率低于 5% 并且還在下降,這是沒人能預料到的——包括政府的。

對創紀錄數量的職位空缺的確認是故事的另一面。其后果開始在整個經濟中顯現出來。

碰巧的是,本月晚些時候休假計劃結束時,也可能有大約 100 萬工人仍在休假計劃中。這兩個問題不會互相解決。目前尚不清楚仍在休假的人中有多少將有工作可以返回。

雖然一些沒有被擱置的工作可能會填補空缺,例如貨運行業所追捧的機場物流工人,但其他人則可能擁有錯誤的技能或處于錯誤的位置。

所以一組很好的數字,即將到來的前所未有的雙重挑戰。但財政大臣里希·蘇納克 (Rishi Sunak) 周二稱贊了這些新數據:“今天的統計數據表明,我們的就業計劃正在奏效。

“隨著我們繼續從大流行中恢復過來,我們的重點仍然是創造機會和支持人們的工作,”他說。

這些數字是在政府在大流行開始時為阻止人們被解雇而引入的休假計劃開始結束之際發布的。

7 月,雇主被要求開始支付 10% 的工資——政府的貢獻降至 70%。

政府最初為無法工作或雇主無力支付他們工資的人支付 80% 的工資——每月最高限額為 2,500 英鎊。

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