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動視暴雪(ATVI.US)致力于解決丑聞問題,成立職場文化委員會

動視暴雪(ATVI.US)致力于解決丑聞問題,成立職場文化委員會

智通財經APP獲悉,動視暴雪(ATVI.US)表示,將成立一個職場責任委員會,以監督其改善企業文化的努力。此前,該公司因不當性行為和性別歧視的指控而面臨多起訴訟和調查。

該委員會由動視暴雪的兩名女性董事會成員組成,分別是自去年以來擔任董事會成員的Dawn Ostroff,以及于2018年作為獨立董事加入董事會的Reveta Bowers。該公司在一份聲明中表示,公司董事會可能還會增加一名新董事。

以《使命召喚》和《魔獸世界》等熱門視頻游戲而聞名的動視暴雪,自今年夏天被加州公平就業和住房部指控性騷擾及不平等薪酬以來,就一直處于混亂之中。該機構揭露了該公司的“兄弟會”文化,并指責領導層未能采取行動。

該公司首席執行官Bobby Kotick面臨著來自員工、商業伙伴和投資者的辭職壓力越來越大,但董事會已公開表示支持他。董事會在周一晚間的一份聲明中表示,董事會支持自2018年以來管理層為改善職場文化而采取的眾多措施。

有媒體周日報道,Kotick表示,如果他不能迅速解決問題,他將考慮離開,不過沒有透露他會辭職的消息。他將被要求經常向新委員會提交“進展報告”,新委員會將定期向全體董事會匯報情況。

截至上周日,近2000名員工在要求Kotick辭職的請愿書上簽名。三大游戲主機制造商也都公開反對動視暴雪。任天堂(NTDOY.US)美國區總裁Doug Bowser于上周五表示,這些報告令人痛苦和不安。此前,微軟(MSFT.US)和索尼(SONY.US)也發表了類似聲明。

在過去的一年半里,由于2020年社交媒體上鋪天蓋地的指控,視頻游戲行業面臨著一場清算。本周,一名索尼PlayStation的前員工在談到這一問題后起訴索尼,稱該公司存在性別薪酬歧視和不正當解雇行為。索尼PlayStation部門的發言人沒有立即回應置評請求。

本文轉自智通財經,如要了解詳細內容可以訪問原站查詢。

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